Ustazdyq

Трудовой кодекс: Квалификационный тест (ОЗП)

10 вопросов

О подборке

В подборке «Трудовой кодекс» раздела «Квалификационный тест (ОЗП)» — 10 вопросов с правильными ответами.

Квалификационное тестирование педагогов проверяет предметные знания, знание законодательства об образовании и педагогическое мастерство. Вопросы с правильными ответами пригодятся для самопроверки перед прохождением теста.

На странице каждого вопроса ответ стоит первой строкой, поэтому проверить себя можно за несколько секунд. Чтобы потренироваться без подсказки, нажмите «Проверь себя» на странице вопроса.

Из вопросов этого предмета можно за пять минут собрать онлайн-тест для класса: Создать онлайн-тест.

  1. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать:

    Правильный ответ: 40 часов в неделю;

  2. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать

    Правильный ответ: 40 часов в неделю

  3. В каких случаях не допускается заключение трудового договора с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста

    Правильный ответ: Все ответы верны

  4. В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на

    Правильный ответ: Тот же срок, на который был ранее заключен

  5. Замечание, выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора по инициативе работодателя – это …

    Правильный ответ: Виды дисциплинарных взысканий

  6. Виды времени отдыха:

    Правильный ответ: перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены) (перерыв для отдыха и приема пищи, внутрисменные и специальные перерывы), ежедневный отдых, выходные дни, праздничные дни, отпуска;

  7. Количество отпускных дней по беременности и при нормальных родах:

    Правильный ответ: семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов;

  8. Комплекс взаимосвязанных мероприятий по реализации политики по охране труда, выполнению требований безопасности труда, управлению профессиональными рисками – это:

    Правильный ответ: система управления охраной труда;

  9. Мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемая работодателем или первым руководителем национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами РК, за совершение дисциплинарного проступка – это

    Правильный ответ: Дисциплинарное взыскание

  10. Размер месячной заработной платы работника устанавливается:

    Правильный ответ: дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается;