Правильный ответ
Правильный ответ: Дисциплинарное взыскание
Варианты ответа
- A.Командировка
- B.Уведомление
- C.Дисциплинарное взысканиеверно
- D.Дисциплинарный проступок
Бесплатно, без регистрацииКвалификационный тест (ОЗП) · Трудовой кодекс · Вопрос 9 из 10
Мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемая работодателем или первым руководителем национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами РК, за совершение…
Проверь себяПопробуйте ответить, не заглядывая в ответ.
Вопрос
Мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемая работодателем или первым руководителем национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами РК, за совершение дисциплинарного проступка – это
Ещё вопросы по предмету
- Замечание, выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора по инициативе работодателя – это …
- Количество отпускных дней по беременности и при нормальных родах:
- Комплекс взаимосвязанных мероприятий по реализации политики по охране труда, выполнению требований безопасности труда…
- Размер месячной заработной платы работника устанавливается: