Ustazdyq

Еңбек кодексі: Біліктілік тестілеу (ОЗП)

10 сұрақ

Жинақ туралы

«Біліктілік тестілеу (ОЗП)» бөліміндегі «Еңбек кодексі» жинағында дұрыс жауаптары бар 10 сұрақ бар.

Педагогтердің біліктілік тестілеуі пәндік білімді, білім туралы заңнаманы және педагогикалық шеберлікті тексереді. Дұрыс жауаптары бар сұрақтар тестілеуге дейін өзін-өзі тексеруге пайдалы.

Әр сұрақ бетінде жауап бірінші жолда тұрады, сондықтан өзіңізді бірнеше секундта тексере аласыз. Жауапсыз жаттығу үшін сұрақ бетіндегі «Тексеріп көру» батырмасын басыңыз.

Осы пәннің сұрақтарынан сынып үшін бес минутта онлайн тест құруға болады: Онлайн тест құру.

  1. Жұмыскер жұмысқа кешігіп келген жағдайда, жұмыс беруші құқылы

    Дұрыс жауап: тәртіптік жаза қолдану үшін жазбаша түрде түсініктеме талап етуге

  2. Еңбек шарты белгіленбеген мерзімге жасалған деп есептеледі:

    Дұрыс жауап: еңбек қатынастары жалғастырылған кезде

  3. Еңбек заңнамасына сәйкес тәртіптік жаза қолдану мерзімі ол қолданылған күннен бастап аспауы тиіс:

    Дұрыс жауап: алты айдан

  4. Біліктілікті қажет етпейтін қарапайым (онша күрделі емес) еңбек жұмыскері осы Кодексте белгіленген қалыпты жағдайларда және жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы кезінде еңбек міндеттерін орындаған кезде бір айда оған төленет…

    Дұрыс жауап: айлық жалақының ең төмен мөлшері

  5. Еңбек шартында қамтылмайды:

    Дұрыс жауап: жұмыскердің зейнетақы шотының көшірмесі

  6. Тәртіптік жаза жұмыскерге тәртіптік теріс қылық анықталған кезде тікелей, бірақ ол анықталған күннен бастап:

    Дұрыс жауап: бір айдан кешіктірілмей қолданылады

  7. Жұмыскерді жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысынан кері шақыртып алған кезде демалыстың пайдаланылмаған бөлігін басқа уақытта берудің орнына, жұмыскер мен жұмыс берушінің арасындағы келісім бойынша жұмыскерге жыл сай…

    Дұрыс жауап: өтемақы төлемі жүргізіледі

  8. Жұмыскер еңбек міндеттерін орындауға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыт, сондай-ақ осы Кодекске сәйкес еңбек өтіліне кіретін өзге де кезеңдер:

    Дұрыс жауап: еңбек өтілі

  9. Жұмыскердің айлық жалақысының мөлшері:

    Дұрыс жауап: жұмыскердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына және сапасына, сондай-ақ еңбек жағдайларына қарай сараланып белгіленеді

  10. Ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау қызметі туралы үлгілік ережені кім әзірлейді?

    Дұрыс жауап: еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган