Дұрыс жауап
Дұрыс жауап: Жоқ, еңбек ету мүмкіндігі нақты қабілет пен жағдайға қарай бағаланады
Жауап нұсқалары
- A.Иә, мүгедектік кез келген еңбекке толық қабілетсіздікке тең
- B.Иә, кәсіби білімі болғанына қарамастан шығарылуы тиіс
- C.Иә, барлық мамандық үшін бірдей тыйым бар деп есептеледі
- D.Иә, жұмыс жағдайын бейімдеудің еш маңызы жоқ
- E.Жоқ, еңбек ету мүмкіндігі нақты қабілет пен жағдайға қарай бағаланадыдұрыс
Түсіндірме
Ереже: Мүгедектік пен кез келген еңбекке толық қабілетсіздік бірдей ұғымдар емес. Адамның жұмыс істеу мүмкіндігі нақты міндеттерге, жеке қабілетіне және қолжетімді жұмыс жағдайына байланысты бағаланады; бейімдеу кедергілерді азайта алады, ал жалпылама қорытынды адамның нақты мүмкіндігін жасырады.
Қолдану: Шартта маман қажетті жағдай болғанда міндетін орындайтыны берілген. Сондықтан оны автоматты түрде еңбек әлеуетінен шығару негізсіз, нақты еңбек мүмкіндігі есепке алынуы керек.
Қате нұсқаларды ажырату: Толық қабілетсіздік, барлық мамандыққа тыйым және бейімдеудің пайдасыздығы туралы нұсқалар шартқа қайшы әрі негізсіз жалпылау жасайды. Білім мен тәжірибені елемеу де дұрыс емес. Адамды тек бір мәртебесіне қарап емес, нақты қызмет пен оны орындауға жасалған жағдайға қарай бағалау қажет.
Қайта орындауға ишара: Шарт адамның нақты жұмыс орындай алатыны туралы не дейді, соған сүйен.