Дұрыс жауап
Дұрыс жауап: Ортақ еңбек мүддесін білдіру және ұжымдық келіссөзге қатысу
Жауап нұсқалары
- A.Еңбек қауіпсіздігін мемлекеттік инспектор ретінде міндетті тексеру
- B.Жұмыс беруші атынан кадрлық саясатты біржақты бекіту
- C.Әр жұмысшының шартын ұжымдық өкілдіксіз жеке талқылау
- D.Барлық кәсіпорынға ортақ заң нормасын қабылдау
- E.Ортақ еңбек мүддесін білдіру және ұжымдық келіссөзге қатысудұрыс
Түсіндірме
Ереже: Кәсіподақ жұмыскерлердің ортақ еңбек мүддесін білдіреді. Ұжымдық келіссөз жұмыс беруші мен жұмыскерлер ұйымының еңбек жағдайларын талқылауы арқылы жүреді.
Қолдану: Қауіпсіздік бірнеше жұмысшыға ортақ мәселе болғандықтан, кәсіподақ оны жұмыс берушімен келіссөзге шығарды. Бұл сот не министрлік қызметі емес, ұжымдық өкілдік.
Қате нұсқалар: A) Кәсіподақ еңбек жағдайына назар аударып, талап қоя алады. Бірақ шарттағы келіссөзді мемлекеттік инспекцияның өкілетімен теңестіруге болмайды.
B) Кәсіподақ жұмысшылардың мүддесін білдіреді. Ол осы жағдайда жұмыс берушінің басқару органы емес, келіссөздің қарсы тарабы.
C) Жеке келісім мен ұжымдық келіссөздің ауқымы бөлек. Сұрақта ортақ қауіпсіздік мәселесін кәсіподақ білдіріп отыр.
D) Жалпыға міндетті заң қабылдау кәсіподақ келіссөзімен тең емес. Оның берілген рөлі еңбек мүддесін білдіру және келісуге қатысу. Ишара: Кімнің мүддесін білдіреді және кіммен келіседі?